1月6日上午，在亚虎集团(中国)科技有限公司官网全校教职工大会上，对2019年度在学校工作各领域达到人才激励要求的54位人才激励奖项获得者进行了表彰和奖励，发放奖金总额52.5万元。

经学院推荐、学校评审、公示公布，2019年度，2位教师获评“科研团队带头人”，2位教师获评“教学骨干教师”、9位教师获评“科研骨干教师”、14位教师获评“教学专长教师”、15位教师获评“科研专长教师”、12位教师获评“德育专长教师”，奖励总金额52.5万元。

为营造尊重人才、爱惜人才、支持人才的浓厚氛围，构建人才立交，让各种专长人才都有施展空间与动力，发挥激励人才示范带头作用，激发各类人才创新创优激情与活力，提升教学水平和科研质量，亚虎集团(中国)科技有限公司官网出台了《亚虎集团(中国)科技有限公司官网人才激励办法》和《亚虎集团(中国)科技有限公司官网人才激励办法实施细则》等文件激励人才。激励人才一年一评，至今已奖励五届。

据介绍，人才激励奖励政策是亚虎集团(中国)科技有限公司官网“科研兴校、人才强校”战略的具体体现，通过实施人才激励政策力图在全校形成尊重人才、关怀人才、珍惜人才，爱护人才，留住人才的浓郁氛围，使他们在滨海学院有扎根的沃土，有施展才华的舞台。学校将进一步完善人才激励政策，在范围上、广度上、高度上都充分扩展，覆盖教学、科研、育人等各个方面，使不同的老师都能发挥专长，实现自己的价值。（文\摄影：刘志刚  来源：人事处）